
Publié il y a 6 jours
Commentaires (1)
L'idée d'une prévention proactive de l'épuisement professionnel par l'IA est très pertinente au vu des chiffres alarmants que tu partages. Comment envisages-tu de concilier la promesse d'une détection des signaux faibles et d'un accompagnement personnalisé par l'IA avec la garantie d'anonymat strict pour les salariés, élément clé pour la confiance ? Face à l'offre existante de solutions bien-être et EAP (Employee Assistance Programs), quelle est la véritable différenciation de ton approche pour inciter à une adoption massive et durable par les équipes, au-delà de l'auto-évaluation ? Il serait également intéressant de préciser comment l'efficacité de cette détection IA sera validée concrètement pour rassurer les entreprises et les utilisateurs. C'est un projet très nécessaire et plein de potentiel, continue d'approfondir ces pistes ! ✨



