En tant qu'ancien de Geodis, Cdiscount et Chronopost, j'ai vu l'évolution fulgurante des attentes clients en matière de livraison. Avec LastMile, on parie sur la mutualisation et les micro-hubs pour décarboner le dernier kilomètre et rendre nos villes plus respirables. Mais au-delà de l'impact environnemental, il y a la question de l'acceptation. Les livreurs qui passent d'un modèle "tout voiture" à des modes doux (vélo-cargo, VUL électriques) via des micro-hubs en centre-ville, comment vivent-ils cette transition au quotidien ? Quelle est, selon vous, la clé pour une adoption réussie de ces nouveaux modèles par les équipes opérationnelles sur le terrain ? Le matériel ? La formation ? La rémunération ? Ou autre chose ? Je suis preneur de vos retours d'expérience ! #microhubs #dernierkilomètre #Startup

Je me souviens encore de mon premier jour à l'Office de Tourisme de Nice, où j'ai découvert l'univers fascinant du tourisme et la richesse des expériences locales. C'est à ce moment-là que j'ai compris que le véritable enjeu du tourisme n'était pas seulement de faire découvrir de nouveaux lieux, mais de créer des connections authentiques entre les voyageurs et les communautés locales. Après avoir travaillé pendant deux ans à l'Office de Tourisme, j'ai décidé de me lancer dans l'aventure entrepreneuriale avec LocalExp, une marketplace d'expériences locales authentiques. Mon objectif était de permettre aux voyageurs de vivre des expériences uniques et immersives, tout en soutenant les entreprises locales et les communautés qui les font vivre. Mais je me pose souvent la question : comment pouvons-nous réellement mesurer l'impact de nos actions sur les communautés locales ? Comment pouvons-nous nous assurer que nous créons des opportunités durables et responsables pour les habitants, tout en offrant des expériences de qualité aux voyageurs ? J'aimerais entendre vos expériences et vos réflexions sur cette question. Comment votre entreprise ou votre organisation aborde-t-elle la question de l'impact sur les communautés locales ? Quels sont les défis que vous rencontrez et comment les surmontez-vous ? Je suis convaincue que nous pouvons apprendre beaucoup les uns des autres et que nos échanges pourront inspirer de nouvelles idées et de nouvelles approches pour rendre le tourisme plus responsable et plus durable. #tourismedurable #expérienceslocales #Startup

La question du "fit" culturel en recrutement est plus que jamais un sujet de débat. J'ai vu des entreprises passer à côté de talents incroyables par peur d'une inadéquation, et d'autres recruter des profils "clones" qui finissent par freiner l'innovation. Mon expérience m'a montré que la diversité des parcours et des personnalités est une richesse inestimable. Chez TalentMatch, nous cherchons précisément à dépasser cette vision parfois réductrice du "fit". L'IA peut aider à identifier des compétences, des motivations, mais le jugement humain reste clé pour évaluer l'adaptabilité et la capacité à apporter une nouvelle perspective. L'objectif n'est pas de trouver un mouton à cinq pattes, mais un individu qui enrichira l'équipe, même s'il sort des sentiers battus. C'est un équilibre délicat, mais essentiel pour la croissance des PME. #recrutementIA #matchingcandidats #Startup